Skip to content
  • خانه
  • درباره انجمن
  • ثبت نام در انجمن
  • ورود به پروفایل شخصی
  • لیست اعضای انجمن
  • لیست مراکز تصویربرداری
  • منابع علمی
  • منابع قانونی
  • صفحه کارفرمایان
  • استخدام و کاریابی
  • ارتباط با انجمن
انجمن صنفی کارگری کارکنان مراکز رادیولوژی استان فارس

انجمن صنفی کارگری کارکنان مراکز رادیولوژی استان فارس

کارشناسان رادیولوژی

  • خانه
  • درباره انجمن
  • ثبت نام در انجمن
  • ورود به پروفایل شخصی
  • لیست اعضای انجمن
  • لیست مراکز تصویربرداری
  • منابع علمی
  • منابع قانونی
  • صفحه کارفرمایان
  • استخدام و کاریابی
  • ارتباط با انجمن
  • Toggle search form

اشل حداقل حقوق 1405 انجمن صنفی فارس

Posted on اسفند 26, 1404اردیبهشت 11, 1405 By محمدرضا نعمت‌اللهی هیچ دیدگاهی برای اشل حداقل حقوق 1405 انجمن صنفی فارس ثبت نشده
  • بدینوسیله اشل حداقل حقوق 1405 مصوب انجمن صنفی به صورت زیر به همکاران گرامی ابلاغ می‌گردد.
  • تمام ردیف‌های این اشل به استناد دستورالعمل‌ها و مواد قانونی می‌باشد که در ستون تحت عنوان «مرجع قانونی» در جدول مشخص شده است.
  • لازم است این اشل به همه همکاران استان اطلاع رسانی شود تا همه همکاران به صورت هماهنگ و یکپارچه آن را مورد استناد قرار دهند.
  • از همکاران محترم انتظار می‌رود با رعایت اصل بهترین و با کیفیت ترین خدمت در مراکز خود بر اساس منشور رفتار حرفه‌ای اعضای انجمن زمینه مطالبه گری صحیح و منطقی حقوق خود را فراهم نمایند.

برای مشاهده و دانلود تصویر در اندازه کامل بر روی تصویربالا کلیک کنید.

همکاران گرامی ما مستحضر باشند که این اشل بر اساس حق اشعه حداقل ۳۳ درصد به استناد دستورالعمل سازمان انرژی اتمی برای کارشناس رادیولوژی تدوین شده که این ضریب، مزایای ذکر شده در قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب بیستم فروردین 1368 مجلس محترم شورای اسلامی را به صورت زیر برای پست کارشناس رادیولوژی ایجاد می‌نماید:

  • پرداخت ۳۳ درصد مازاد بر سه ردیف اول دستمزد شورای عالی کار (شامل پایه حقوق، کمک هزینه مسکن و کمک هزینه اقلام مصرفی) به عنوان فوق العاده حق اشعه
  • کسر ساعت کار موظف به مقدار ۱۶.۵ درصد نسبت به افراد غیر پرتوکار
  • مرخصی اشعه ۲۰ روز در سال

عنوان حداقل بودن این اشل به این معناست که ردیف‌های مختلف آن از جمله ضریب حق اشعه یا فوق العاده تخصصی، بسته به مواردی از قبیل نوع فعالیت، سنوات کار و توافق با کارفرما می‌تواند نسبت به جدول اراثه شده بیشتر باشد.

نکته: در صورتی که هزینه و درآمد یک مرکز تصویربرداری کفاف پرداخت حقوق طبق اشل قانونی به کارشناس را نداشته باشد، راهکار قانونی جایگزین این است که به جای قرارداد کار معین (که طبق آن کارفرما صرفنظر از هر مقدار کارکرد، ملزم به رعایت و پرداخت اشل بالا می‌باشد)، بین کارشناس و مرکز تصویربرداری قرارداد مشارکت مدنی و پرداخت به صورت پورسانت بسته شود.

همچنین در صورتی که مبلغ اشل فوق با توجه به حجم و شرایط کار مرکز برای کارشناس رادیولوژی کافی نباشد می‌توان درصدی به عنوان پورسانت را به مبلغ پرداختی اضافه کرد.

 

مستندات قانونی:

بخشنامه حداقل مزد 1405 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

قانون حفاظت در برابر اشعه مجلس شورای اسلامی

دستورالعمل تعیین گروه پرتوکاری و درصد فوق العاده کار با اشعه سازمان انرژی اتمی – دانلود

اشل حقوقی 1405 انجمن علوم پرتونگاری ایران

رای دادگاه مبنی بر تایید سندیت اشل انجمن علوم پرتونگاری ایران

قانون کار، ماده واحده 1370/12/06 در زمینه عیدی

قانون کار، ماده واحده 1370/12/06 در زمینه پاداش

ماده 24 قانون کار در زمینه پاداش سنوات

ماده 86 قانون تامین اجتماعی در زمینه حق اولاد

ماده 6 قانون کار در زمینه فوق العاده نوبت کاری

 

پانویس:
کلمه «اشل» از واژه‌ی فرانسوی échelle گرفته شده است که به معنی «مقیاس» یا «درجه‌بندی» می‌باشد.

خبرها, دسته‌بندی نشده

راهبری نوشته

Previous Post: تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۵ توسط شورای عالی کار

دیدگاهتان را بنویسید

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

نوشته‌های تازه

  • اشل حداقل حقوق 1405 انجمن صنفی فارس
  • تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۵ توسط شورای عالی کار
  • ارتباط با همکاران
  • آئین ترحیم عضو دلسوز جامعه رادیولوژی آقای عطاالله رمضانی
  • نشست معارفه و هم اندیشی انجمن صنفی با معاون درمان دانشگاه

Copyright © 1405 انجمن صنفی کارگری کارکنان مراکز رادیولوژی استان فارس.

Powered by PressBook WordPress theme